MENTORING para Executivos e Pessoas de Negócios

Yeda Oswaldo, Elaine Dias e Walter César Camuri (organizadoras)

O mentoring é fundamental no mundo corporativo, ele proporciona o impulso necessário para os homens e mulheres de negócios ou de alto comando terem sucesso em suas funções, posições e empreendimentos. O livro conta com relatos de práticas de 12 mentores formados na Formação Master Coaching e Mentoring – AMC pelo Instituto ISI INFINITY. Os autores são especialistas, mestres, doutores e PhDs com experiências em mentoring profissional.

MENTORING PARA EXECUTIVOS E PESSOAS DE NEGÓCIOS traz casos de pessoas reais, com situações reais, que descobriram como encontrar soluções reais, o que torna o processo de mentoring uma realidade ao alcance de todos.

ISBN: 978-85-8150-451-3  | Life Editora, 2018.

GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS - estratégias de crescimento e sobrevivência empresarial

Mary Cavalcanti, Osvaldo Elias Farah e Luciana Passos Marcondes (Organizadores)

Capítulo 7 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Este capítulo tem como objetivo demonstar que a estratégia de gestão de pessoas, expressa por meio do conjunto de políticas e práticas de gestão, concilia as expectativas da organização com a de seus colaboradores, atingindo um resultado benéfico e positivo para ambas as partes. 

(Autoras: Yeda Cirera Oswaldo, Elaine Aparecida Dias e Vera Lucia B. Baroni)

ISBN 13: 978-85-221-2788-7 | ISBN 10: 85-221-2788-3

Ed. Cengage Learning, São Paulo: SP, 2018.

EMPREENDEDORISMO ESTRATÉGICO - criação e gestão de pequenas empresas

Osvaldo Elias Farah, Marly Cavalcanti e Luciana Passos Marcondes (orgs).

Cap. 4 - LIDANDO COM CONFLITOS E PRESSÕES
Este capítulo objetiva a identificação dos conflitos internos de uma empresa e das estratégias para solucioná-los, bem como a compreensão das pressões externas impostas pelo mercado e como lidar com elas.

(autoras: Yeda Cirera Oswaldo, Elaine Aparecida Dias e Valéria Rueda Spers)

Cap. 8 - GESTÃO DE PESSOAS
Este capítulo apresenta o conceito empregado nas estratégias que objetivam atrair, reter, potencializar e administrar o capital humano da empresa.

(autoras: Yeda Cirera Oswaldo, Elaine Aparecida Dias e Graziela Oste Graziano)

ISBN 13: 978-85-221-2633-0 | ISBN 10: 85-221-2633-X

Ed. Cengage Learning, São Paulo: SP, 2017.

PRÁTICAS DE COACHING E MENTORING - experiências de sucesso do autocoaching ao business

Livro PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E AUTOGESTÃO DE CARREIRA

PlANEJAMENTO ESTRATÉGICO E AUTOGESTÃO DE CARREIRA: equilíbiro, evolução e sucesso

4ª edição reorganizada, revista e ampliada com inclusão de novas avaliações e escalas.

Dra. Yeda Oswaldo, diretora-presidente do Instituto ISI INFINITY é autora desse best seller de carreira. 

O livro nas palavras da Dra. Yeda:

"Nesta quarta edição trabalha com conceitos contemporâneos de psicologia, mentoring, coaching e gestão de negócios. Busquei inspiração nas melhores escolas de psicologia e gestão americanas e europeias, onde tive a oportunidade presenciar técnicas e conceitos contextualizados, incluindo a abordagem da psicologia positiva que veio complementar e ao mesmo tempo rever os conceitos da psicologia tradicional.

O livro tem um sólido embasamento científico que trago para a prática não somente porque vivo isso no meu dia a dia, mas porque também, quase que em sua totalidade, os conteúdos são tratados nos cursos que ministro, em especial nos cursos de formação de coaches e mentores, liderança e de negócios."

ISBN 978-85-8150-247-2 | São Paulo: Life Editora, 2017

LIDERANÇA POSITIVA novas práticas para resultados extraordinários

A Liderança positiva é um conceito prático e moderno que alinha e viabiliza ações positivas entre as pessoas dentro das organizações, criando engajamento para mudanças. Visa obter resultados excepcionais criando crescimento sustentável e positivo em organizações e pessoas

Público-alvo

Empresários, líderes, gestores e demais profissionais que queiram conhecer sobre o movimento da liderança positiva e seus resultados extraordinários.

Livro dinâmico com exemplos, exercícios e ferramentas práticas da liderança positiva.

ISBN 978-85-8150-324-0 | Ed. Life, 2016.

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E AUTOGESTÃO DE CARREIRA 3a edição

A  Dra. Yeda Oswaldo lança a 3ª edição totalmente revista e ampliada com novos testes,  escalas e diversas situações práticas vivenciadas ao longo dos treinamentos que ministra além dos processos de coaching, mentoring e das consultorias.  Nessa obra a autora trabalha os assuntos mais profundos de carreira dentro de um contexto holístico e existencial já que a vida precisa ser entendida como um todo e não em partes, não sendo possível separar a área profissional da pessoal.

O livro destina-se ao mais variado público, tais como administradores, psicólogos, professores, pais, profissionais, conselheiros, mentores, orientadores vocacionais, profissionais de RH, analistas comportamentais, coaches, gestores em geral e demais indivíduos que se preocupam com a compreensão de si e com o desenvolvimento da sua própria carreira e de outras pessoas, que se inicia pelo autoconhecimento, percorrendo o desenvolvimento sob uma perspectiva holística do ser humano que vive uma vida única, completa e integrada.

Muito embora o livro tenha um embasamento científico, Dra. Yeda trabalha o conteúdo de forma prática, não somente vivenciando isso no seu dia a dia, mas aplicando seu conhecimento nos cursos que ministra, em especial nos cursos de formação de analistas comportamentais, de coaches e de liderança, dentre outros.

Autora: Yeda Oswaldo | ISBN 978-85-8150-247-2 | Life Editora, 2015

3a edição esgotada

PLANEJAMENTO E AUTOGESTÃO DE CARREIRA: contextos e desafios sob a perspectiva holística - 2a edição

A 2ª edição do livro Planejamento e Autogestão de Carreira, revista e ampliada, relaciona teoria e prática com o objetivo de discutir, orientar e propor o planejamento e construção de carreira sob a perspectiva holística em que é necessário percorrer a jornada do autoconhecimento por meio da autorreflexão diante da vida em que o indivíduo deixa de pensar na carreira como algo certo e acabado para entendê-la como uma conquista - tal qual um grande mosaico onde as peças se encaixam e se harmonizam no final.

A obra aborda diversos assuntos relacionados à vida e à carreira a começar pelo autoconhecimento cujo enfoque são as emoções e os sentimentos, resgatando uma das principais características da pessoa, que é a sua identidade. Elementos que influenciam a carreira como o comportamento humano e os elacionamentos interpessoais como a família, a escola, o trabalho, a cultura e a sociedade são discutidos, assim como a visão integrada da carreira, que corresponde a uma perspectiva holística. O livro discorre ainda sobre o Planejamento e Autogestão de Carreira, por meio das abordagens contemporâneas de carreira, valores e referências, estágios, sucesso, erros, ameaças até a construção de si.

O livro destina-se ao mais variado público, tais como administradores, psicólogos, professores, pais, profissionais, gestores em geral e demais indivíduos que se interessam pelo planejamento de carreira de forma integrada, onde eles serão os diretores  e protagonistas de sua própria história.

Autora: Yeda Cirera Oswaldo | Editora Livrus - ISBN: 978-85-64855-74-8

2a edição esgotada

APRENDENDO A EMPREENDER: manual de empreendedorismo e liderança juvenil

O livro prepara os adolescentes para empreender e inovar, gerar empregos e criar riquezas para a nação, trabalhando suas potencialidades, tornando-os produtivos, com atitudes éticas e empreendedoras, para assumir os riscos de sugerir caminhos que beneficiem a todos envolvidos direta ou indiretamente em suas vidas.

Aprendendo a Empreender além de oferecer oportunidade de realização pessoal, estimula o leitor a criar uma consciência coletiva, pensando em seu preparo não apenas para obter uma vaga no mercado de trabalho, mas também para contribuir com o desenvolvimento do país. Um indivíduo inserido em uma cultura empreendedora adquire competências comportamentais enquanto são introduzidas algumas técnicas, tornando-se um profissional mais preparado e participativo, com uma postura empreendedora e sustentável.

Organizadoras: Elaine Aparecida Dias e Yeda Cirera Oswaldo

Editora Ottoni - ISBN 978-85-7464-705-0

GESTIÓN Y MARKETING EN LA REALIDAD LATINOAMERICANA

Nadia Kassouf Pizzinatto e Andrea K. Pizzinatto (orgs).

Capítulo 8 - La Relación Entre la Gestión de Carreira y los Aspectos Culturales en Instituciones de Ensenãnza Superior

Yeda Oswaldo; Graziela Oste Graziano Cremonezi; Miriane de Almeida Fernandes; Ricardo Luís Martins Veronesi; Fabaina maria de Oliveira e Souza

ISBN: 978-3-659-09734-8 | Verlag/Editorial: Editora Académica Española, 2015. Ist ein imprint der/es una amrca de OmniScriptum mbH & Co. KG, Saarbrucken, Destschland/Alemania

Resumen: El objetivo de este estudio es evaluar las influencias culturales en la trayectoria de los profesionales y relacionarlas con las anclas de la carrera.

A DINÂMICA DE FUNCIONAMENTO HOMEM: dos sentimentos às relações interpessoais

A leitura deste livro é sobretudo o exercício do autoconhecimento. Nele o leitor depara com vivências que o faz refletir e buscar o equilíbrio interior. Este compêndio de reencontros é um manancial de informações que permitem a pessoa a compreender e viver em harmonia com o mundo.

Autora: Yeda Cirera Oswaldo

Editora Sotese - ISBN: 85.88320-39-8

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: estudos de casos II

Graziela Oste Graziano Cremonezi (org).

Capítulo 1 - Cultura organizacional

Newton Yasuo Furucho, Yeda Oswaldo, Emanuelle Cristina Paulo Santos

Capítulo 8- Clima organizacional e motivação relacionada às gerações: um estudo de caso em pequena indústria de alimentos

Elide Pallos de Benedicto, Yeda Oswaldo, Luciana Helena Pizzinatto

Capítulo 11- Liderança saudável e clima organizacional

Flávia di Salvi, Frederico Leopoldo, Yeda Oswaldo

ISBN: 978-85-8150-334-9 | Life Editora, 2016

ADMINISTRAÇÃO: UMA RELEITURA DE SUAS TEORIAS E FUNÇÕES

CAPÍTULO 1

Processos da administração: a atuação do gestor brasileiro

FERNANDES, M. A.; SPERS, V. R. E.; OSWALDO, Y. C..

O capítulo descreve o contexto histórico da administração, fala sobre a gestão e os gestores brasileiros, estratégias e empreendedorismo.

ISBN: 978-85-8150-323-3

GESTÃO DAS INSTITUIÇÕES DO ENSINO SUPERIOR - DO GLOBAL AO ESPECÍFICO

Capítulo 2: O PDI nas Instituições nas IES e o Planejamento Estratégico

O PDI é parte integrante do processo avaliativo do ensino superior brasileiro, sendo um planejamento estratégico sintetizado que mostra a filosofia de trabalho, a missão, diretrizes pedagógicas que orientam as ações, estrutura organizacional e as atividades acadêmicas que desenvolve em um período de 5 anos.

Autores: OSWALDO, Y. C.; DIAS, E. A.; ANDRADE, S. I |  ISBN 978.989-97081-0-5  |  Escolar Editora, Lisboa, Portugal, 2015

L E ENTREPRISE DURABLE ET LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL - L organisation innovatrice et durable

CHAPITRE 16.

La dimension interne de la responsalité  sociale entrepreneuriale : une analyse de la production  bibliographique  brésilienne sur la Qualité de Vie au  Travail dans le domaine de l’Administration pour lá Période 2000-2011.

Les auteurs:

CORRÊA, Dalila Alves; GRAZIANO, Graziela Oste; SACOMANO NETO, Mário; ANDRADE, Sanete. Irani; SPERS; Valéria Rueda Elias. et OSWALDO, Yeda, Cirera.

Éditions EMS Management & Societe

ISBN: 978-2-84769-523-6

TEMAS CONTEMPORÂNEOS EM ADMINISTRAÇÃO: Perspectiva Estratégica, Marketing e Gestão de Pessoas 1ª Ed

Capítulo 10: A Atuação da Área de Gestão de Pessoas na Era do Conhecimento.

A Gestão do Conhecimento deve integrar a cultura da organização, fazendo parte da filosofia organizacional, para que todos os envolvidos no processo entendam seu valor e sua necessidade e partilhem de seu benefício. Desta forma a implantação da GC é uma ação coordenada e integrada, como intuito de criar vantagem competitiva e sustentável para a organização, difícilmente imitáveis pelos concorrentes e relacionada á estratégia empresarial.

Autores: Yeda Cirera Oswaldo e Crisna R Pereira  |  ISBN 978-85-7464-734-| Ottoni Editora. 2013

ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA: CONCEITOS E APLICAÇÕES II 1ª Edição

Capítulo 10: Conflito de gerações no ambiente de trabalho

Faz-se um estudo detalhado e bem fundamentado de um caso específico em uma empresa do setor alimentício. Conviver com pessoas em constantes relações e é natural que haja conflitos, que podem ter as mais variadas origens.

Autora: SACHS, R. M., Yeda Cirera Oswaldo  |   ISBN 978-85-8150-232-8  | Life Editora. 2014

CONVERSANDO SOBRE MARKETING E GESTÃO DE PESSOAS 1ª Edição

Capítulo 5: Cliente Interno: Atendimento do Setor de Tecnologia

A informação é um importante foco das organizações, pois vive na era do conhecimento, e a informação tem um valor exponencial. Empresas que posuem informação correta, com qualidade, na hora certa e na medida correta têm grande vantagem competitiva. 

Autores: PEIXOTO, C.A., CREMONEZI,G.O.G., Yeda Cirera Oswaldo | ISBN 978-85-8150-224-3  |  Life Editora. 2015

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: Estudos de Casos 1ª Edição

Capítulo 2: Relação entre Clima Organizacional, Motivação e Liderança

Em função da crescente complexidade do mercado e consequente aumento da competitividade entre as empresas, estamos vivendo um periodo em que há grande dificuldade para que as empresas consigam se diferenciar e obter vantagens competitivas que asegurem o seu sucesso. Para garatir o pleno exercício do capital humano, é necesário criar as condições favoráveis, expresas através do clima organizacional, para criar mais comprometimento e motivar a força de trabalho.

Autores: ATHANÁSIO, I.L.G., Yeda Cirera Oswaldo,CASTRO, D.S.P., |  ISBN 978-85-8150-221-2  |  Life Editora. 2014

CONVERSANDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO: Foco na Responsabilidade Social 1ª Edição

Capítulo 5: Responsabilidade Social Corporativa e Direitos Humanos: Uma análise da retórica das corporações e da realidade das suas ações

O objetivo deste capítulo é provocar a discussão do tema a partir da análise enfocada no trabalho da relação entre os conceitos de Responsabilidade Social Corporativa e os Direitos Humanos.

Autores: LEITE, M.S., SPERS, V.R.E.,Yeda Cirera Oswaldo| ISBN 978-85-8150-186-4 | Life Editora. 2014

GESTÃO NO CAMPO EDUCACIONAL E EMPRESARIAL: Abordagens de Pesquisa sobre o Contexto de Paracatu/MG

Capítulo 2: O clima Organizacional em Instituição de Ensino Superior: Estudo de Caso do Curso de Direito da Faculdade Minerva

O Capítulo aborda o comportamento humano no iterior do curso de Direito da Faculdade Minerva (FAMI), localizada em Minas Gerais, com a pretensão de investigar quais fatores impedem ou dificultam o aperfeiçoamento do clima organizacional da Instituição de Ensino Superior (IES) pesquisada.

Autora: PEREIRA, M.L.H., NOVAES NETTO, A.F., Yeda Cirera Oswaldo, TAVARES NETO, J. Q. |  ISBN 978-85-7464-700-5  |  Ottoni Editora. 2012

Sustentabilidade e sua Convergência com a Governança Corporativa

"Enquanto o conceito de sustentabilidade relaciona-se com as dimensões, econômica, legal e social, inerentes aos meios de produção e à distribuição de bens e serviços, o conceito de governança corporativa diz respeito ao modo de governar uma empresa através de práticas que estabelecem diretrizes com os grandes processos de tomada de decisão corporativa e os relacionamentos interpessoais..."

Autores: FERRAZ FILHO, Odair; CORREA, Dalila Alves; OSWALDO, Yeda Cirera; VICARI, Flavio Marques.

Trecho do capítulo 3 do livro Sustentabilidade e o Setor Sucroenergético. (SPERS, Valéria Rueda Elias; CORRÊA; Dalila Alves (Orgs).

Editora Ottoni: www.ottonieditora.com.br - 1a. Edição/2012 - ISBN: 978-85-7464-675-6