Somente quem faz pode verdadeiramente ensinar, afinal, não ensinamos o que não sabemos. É com essa premissa que Dra Yeda Oswaldo e ISI Infinity iniciam suas Formações em Coaching e Mentoring: ensinando a prática!

Embora parecidos, os processos de coaching e mentoring possuem sutis diferenças.

O coaching é um método de aceleração de resultados, muito procurado e eficaz para pessoas e organizações que desejam atingir um objetivo em curto espaço de tempo (geralmente seis meses). O coachingvisa a melhoria de desempenho e a diminuição de interferências para aumento de performance por meio de técnicas e ferramentas focadas, enquanto que o mentoringé uma abordagem de baixa pressão que eleva o nível de consciência e sabedoria do mentorado.  

De certa forma, o processo de mentoring traz uma visão mais ampliada do coaching e por isso, geralmente é desenvolvido em um prazo mais longo (aproximadamente um ano). O mentoring tem um enfoque no longo prazo, na ampliação dos horizontes, enquanto que o coaching é mais imediatista. O mentoring é focado no desenvolvimento do mentorado, mas o bom mentor domina as técnicas do coaching. O mentoring é caracterizado por uma situação de aprendizagem de uma energia livre, na qual o mentor oferece conselhos e insights que gerem conhecimentos e muito autoconhecimento (autodescoberta).

Tanto coaching e mentoring tem a capacidade de alterar vidas, inspirar crescimento e desenvolvimento. A Formação High Performance Coaching (HPC) da Dra. Yeda e ISI Infinity  prepara o participante para atuar tanto como coach quanto mentor, sendo um dos raros cursos que oferecem essa condição, além da certificação internacional nessa modalidade. Confira nossa agenda: http://isiinfinity.com.br